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关于组织对2014年三明市中小学骨干教师 第三期培养对象进行综合考核的通知

日期:2018/9/3 13:53:34
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各县(市、区)教育局、市直属中小学:

2014年三明市中小学骨干教师第三期培养对象通过“集中培训”和“分散实践”两个阶段的研修,在学科知识、课堂教学水平、科研能力、现代教育技术运用等方面都得到锻炼和提升。根据三明市教科所《关于举办三明市中小学骨干教师培养对象第三期培训班的通知》(明教研〔2014〕33号)要求,经研究,决定对2014年三明市中小学骨干教师第三期培养对象进行“综合考核”。现将具体事项通知如下:

一、   分项考核

综合考核总分为100分。包括“集中培训”表现考核5分、“分散实践”作业考核35分、教学技能现场考核60分。

“集中培训”表现考核(5分)。根据培养对象在集中培训时的出勤、作业完成等情况由培训单位进行统计、考核。骨干教师第三期培养对象要如实填写并及时提交“教育教学实践情况考核表”(见附件2),表中有关栏目须由相关单位审核验印后上交。

“分散实践作业”考核(35分)

组织专家评审小组,对培养对象提交的下列作业进行审定评分。作业包括:

1.读书报告或读书心得一篇(3000字以上);

2.教育教学叙事或教育教学案例一篇;

3.在片区或校级及以上执教研讨课、示范课或讲座一节(场)(提供文件、安排表及开课证明);

4.在《三明教研》或在市级及以上交流汇编或CN刊物发表论文一篇;

5.其它教育教学成果。

以上作业(纸质材料及复印件1份)及业务“考核表”在教学技能考核时一并交给学科评审专家组进行评审、考核。

教学基本技能考核

1.考核时间:2015年9月13日一天。

2.考核地点:三明学院附属小学。8:30点开始分学段、按学科进行教学基本技能考核。

3.考核安排:考核按照安排表的序号进行。参加教学技能考核的骨干教师培养对象须根据自己的序号提前到达教学考核地点参加考核,错过考核时间未到场的,视为自动放弃。(安排表见附件3)

4.考核内容:教学技能考核包括教学设计与片段教学(15分钟)。小学,初中、高中骨干教师培养对象可自选所教学科任一个年级下册教材中的一课,撰写一课时的“教学设计”(一式三份)。届时连同相应的教材复印件(一式三份)交给评审专家,由评审专家根据所提供的“教学设计”,指定某个内容进行“片段教学”(15分钟)。评审专家对培养对象的“教学设计”(20分)、“片段教学”(40分)进行评分。

参加福建省教师教学技能大赛的选手或指导教师可免于现场的教学技能考核,此项视为“优秀”。但“分散实践的作业”同样要按要求上交进行考评,缺的,此项为零分。

师德修养考核

师德考核是中小学骨干教师综合考核的主要组成部分,因此,在骨干教师认定过程中,要加强对骨干教师培养对象的师德考核工作,凡违反《福建省中小学教师职业道德考核办法》规定的,师德考核等次定为不合格,不合格者一票否决。完成《师德表现考核表》(见附件1)。

二、综合认定

评定等级。评审组综合三项考核成绩,评出 “优秀”“良好”“及格”“不及格”四个等级(86分以上为优秀、71-85分为良好、60-70分为及格,60分以下为不及格)。综合考核等级达“良好”以上者为合格。

㈡认定。市教育局根据培训对象综合考核的成绩和师德考核情况研究决定,经公示无异议,由市教育局颁发“三明市骨干教师”称号证书。

三、其他事项

1.各县(市、区)教育局及有关学校负责通知骨干教师培养对象按时参加综合考核。  

2. 2014年三明市中小学骨干教师第二期培养对象在综合考核中因工作原因并办理了请假手续的,经书面申请(学校及教育行政部门签章),允许参加本次考核认定。

3.骨干教师培养对象参加考核的差旅费回原单位报销。

 

附件1:三明市2014年中小学骨干教师培养对象师德表现考核表。

附件2: 三明市2014年中小学骨干教师培养对象教育教学实践情况考核表。

附件3: 三明市2014年中小学骨干教师培养对象名单及教学基本技能考核安排表。

 

            三明市普通教育研究室                    2015年8月31日

 

抄  送:三明市教育局

三明市普通教育研究室                     2015年8月31日印发


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